Creemos que el trabajo en equipo es una necesidad, pero que no todas las personas están preparadas para él. Buscamos que trabajar en equipo sea una decisión consciente. Provocamos una valiosa experiencia personal y colectiva para comprometerse con comportamientos que mejoren la funcionalidad de los equipos.
Mediante esta herramienta exclusiva se miden, diagnostican y desarrollan una serie de comportamientos del equipo, clasificados como comportamientos de “Organización”, y de comportamientos de “Relación”, basada en el modelo de Patrick Lencioni.
Medición de la distribución de los nueve roles de Belbin en el equipo. Conozca los balances por hacer el equipo para que sea perfecto.
“No hay nadie perfecto; pero un equipo sí lo puede ser”. -Belbin
Evaluamos la distribución en el equipo de los estilos naturales de comportamiento para lograr relaciones más efectivas, mediante la exploración de los estilos naturales y las preferencias personales de cada integrante del equipo.
Vásquez Kennedy trabaja con la metodología de Patrick Lencioni para la Alineación de Equipos. Patrick Lencioni es considerado por muchos el autor más importante en Desarrollo de Equipos de Trabajo.
Nuestro enfoque permite evaluar las disfunciones del equipo gerencial y ubicar el foco de la intervención, intervenir para lograr sensibilidad, acuerdos y compromisos de cambio y acompañar el proceso de alineación del equipo con las nuevas demandas de la cultura.
Con este taller se logrará que el equipo gerencial de la empresa tome conciencia de las mayores brechas que hay en su funcionamiento actual y un modelo ideal que ellos mismos acordarán.
Al mismo tiempo, cada participante creará una conciencia individual de su “depósitos” y “retiros” al equipo, y las oportunidades que tiene para mejorar la calidad de su contribución al equipo.
El equipo construirá planes colectivos de acción, y cada participante compromisos individuales de contribución.
Ofrecemos diferentes programas que integran estos servicios para diferentes audiencias. Preguntanos por nuestras opciones de servicios para la alta dirección, la gerencia media, los profesionales y los niveles operativos.