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OUTPLACEMENT / HACIA UN NUEVO EMPLEO

Te prestamos servicios apropiados para todos los niveles profesionales, desde C-level hasta niveles no directivos. Contamos con una plataforma tecnológica para que tomes nuestros servicios desde cualquier lugar.

¿Qué nos hace diferentes?

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Más del 60% considera que el nuevo trabajo les da más satisfacción laboral que el trabajo anterior
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De cada 10 usuarios del servicio afirman que en Vásquez Kennedy viven una experiencia personalizada y que confían en nosotros.
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De cada 10 dicen que ofrecemos una experiencia cercana y ágil.

¡Dale un impulso a tu proceso de búsqueda!

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    ¿Cómo lo hacemos?

    La reubicación exitosa de quienes dan el paso hacia la búsqueda de un nuevo empleo es nuestro propósito. Ofrecemos servicios de consultoría y formación a partir de cuatro actividades clave:

    Evaluación: Ayuda al usuario a escoger las opciones de trabajo correcto a partir de la profundización en su autoconocimiento y en las tendencias del mundo del trabajo. 

    Capacitación: Desarrolla las competencias y comportamientos necesarios para encontrar el trabajo correcto y para tener éxito en el trabajo, a través de programas individuales o grupales.

    Acompañamiento individual: Programas estructurados orientados a las diferentes necesidades y deseos de las personas, realizados con consultores sénior. 

    Promoción del talento:  Facilitamos el intercambio de información entre los usuarios y el medio empresarial para la conexión con contactos claves.

    con nuestro programa recibirás:

    • Evaluación de Perfil Profesional: Identificar las mejores opciones de próximo trabajo.
      Prueba y Entrevista sobre Estilos DISC de Comportamiento y Competencias Gerenciales
    • Capacitación: Adoptar los métodos más eficaces en el mercado latino para lograr una transición exitosa a un nuevo empleo.
    • Curso Hacia un Nuevo Empleo: Curso que recoge las mejores prácticas para que la búsqueda de un buen empleo sea eficaz en la realidad del mercado colombiano
    • Cursos de Educación Continua: 16 talleres cortos remotos, con consultor en vivo, para reforzar y profundizar conocimientos y habilidades valiosos para la transición a la independencia o a un nuevo empleo
    • Cursos de Escuelas Gerenciales: Cursos para formar: Interim Managers, Miembros de Juntas Directivas, Consultores Independientes

    Acompañamiento individual:

    ASESORÍA EN FINANZAS PERSONALES PARA LA TRANSICIÓN

    Asesoría especializada para tomar decisiones acertadas de manejo de gastos, deudas, inversiones y seguros en la realidad de la situación de transición a un nuevo trabajo.

    PROGRAMA DE ASESORÍA PARA LA TRANSICIÓN A UN NUEVO EMPLEO

    Programa estructurado para el acompañamiento individual por expertos para: Estrategia de Comunicación – Simulación de Entrevista – Redes Sociales – Mercado Objetivo – Página Web Personal.

    Promoción del talento

    Un mundo de recursos de información privilegiada.

    Centro de Información:

    Información privilegiada sobre el mercado colombiano:

    • Portal de Ofertas Laborales.
    • Directorio de Cazatalentos.
    • Mercado salarial – 10.000 Empresas colombianas.
    • Directorio de Proveedores.

    Banco de Talento:

    Presentación permanente a cientos de Reclutadores de talento para:

    • Empleos vacantes.
    • miembros de Juntas Directivas.
    • Interim Managers.
    • Consultores.

    Refuerzo a Postulaciones:

    Apoyo para reforzar postulaciones de las personas a cargos vacantes publicados por las empresas y los cazatalentos.

    COMUNIDAD VK

    Un mundo de oportunidades y de conexiones, única en el mercado. No solamente entras en contacto con nosotros: ingresas a una Comunidad de centenares de personas con una disposición única para la cooperación mutua.

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    Evaluación de Perfil Profesional:

    El modelo DISC permite analizar y predecir las tendencias de comportamiento de una persona en distintos contextos, identificando cuál es su estilo natural dentro de las 4 dimensiones o estilos comportamentales estudiados y definidos, como son Dominancia, Influencia, Solidez y Control. Realizar esta identificación, permite comprender cómo una persona actúa, reacciona, se comunica, maneja conflictos e incluso, cómo organizaría un espacio de trabajo o proyecto en un entorno determinado; así como permite entender su orientación por una profesión, facilitar la interacción con otros y su adaptación a un ambiente laboral específico.

    Capacitación:

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    Curso Propósito de Carrera:

    • Tendencias en el nuevo mundo del trabajo y nuevas oportunidades.
    • Identificación de talentos y competencias.
    • Personalidad y estilo natural de comportamiento: identificación de motivadores
    • Manejo  de los obstáculos internos
    • Evaluación de la opción de la independencia laboral
    • Decisiones de carrera

    Curso Hacia un Nuevo Empleo:

    • Definición del Propósito de Carrera.
    • Definición y evaluación del mercado objetivo.
    • Construcción de la hoja de vida moderna.
    • Canales de conexión con el mercado.
    • Creación de Contactos –networking eficaz.
    • La búsqueda con los medios digitales:
      • Cómo lograr que LinkedIn trabaje estratégicamente para ti.
      • Portales de empleo.
    • Cómo hacer una Entrevista de Selección y Entrevistas Virtuales.
    • Productividad en la búsqueda de un empleo.
    • Asimilación al nuevo empleo.
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    Cursos de Educación Continua:

    • La entrevista laboral.
    • La experiencia del Assessment Center.
    • La gestión de obstáculos internos.
    • Vincular el propósito de vida con nuevas opciones laborales.
    • Mercadeo laboral.
    • El manejo de los cazatalentos.
    • Comunicación virtual efectiva.
    • Mindfulness.
    • Design Thinking para la transición de carrera.
    • Gestión ágil de proyectos de independencia laboral.
    • Retos y oportunidades del emprendimiento.
    • Financiación de emprendimientos.
    • El mundo de las franquicias.

    Cursos de Escuelas Gerenciales:

    • Interim Managers.
      • Qué es y qué hace un Interim Manager.
      • Autoevaluación frente al perfil del Interim Manager.
      • Qué esperan las compañías de un Interim Manager.
    • Miembros de Juntas Directivas.
      • Qué es una Junta Directiva.
      • Cómo funciona una buena Junta Directiva.
      • Ser miembro de una Junta Directiva.
    • Consultores Independientes



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