Nos ocupamos de que las personas logren encajar su aprendizaje con su visión de logro profesional. Creemos que el Hacer y el Saber perduran cuando están anclados en el Ser.
17 pruebas para medir, una por una, el
universo de las competencias de liderazgo y transversales en las funciones
propias de todo jefe.
Qué son:
Sirven para cada individuo se evalúe en una competencia determinada, desde múltiples perspectivas: supervisor directo, colegas, subordinados, clientes internos y externos.
Para qué sirven:
Miden las competencias prioritarias que se quieren medir, una por una.
Tiempo de diligenciamiento del cuestionario de menos de un minuto.
Cuestionarios pre y post 360° para medir el desarrollo de cada competencia en el tiempo.
Desglose de lo evaluado en cada competencia en conductas específicas observables.
Experiencia de gran profundización en el autoconocimiento.
Nuestros programas de Desarrollo de Carrera son
Trascendentes
Tienen trascendencia en la carrera de los participantes, quienes aprenden cómo ser exitosos, y para qué comprometerse consigo mismos para lograrlo.
Adaptables
Entregamos los servicios a cada persona según sus necesidades, a individuos o a grupos, y en cualquier lugar.
Permanentes
El conocimiento sobre cada persona reposa en nuestro sistema para su uso durante toda su carrera profesional.
Ofrecemos diferentes programas que integran estos servicios para diferentes audiencias. Preguntanos por nuestras opciones de servicios para la alta dirección, la gerencia media, los profesionales y los niveles operativos.