Vilma Fuentes – Directora de Outplacement
La reubicación exitosa de quienes dan el paso hacia la búsqueda de un nuevo empleo es nuestro propósito. Ofrecemos servicios de consultoría y formación a partir de cuatro actividades clave:
Evaluación: Ayuda al usuario a escoger las opciones de trabajo correcto a partir de la profundización en su autoconocimiento y en las tendencias del mundo del trabajo.
Capacitación: Desarrolla las competencias y comportamientos necesarios para encontrar el trabajo correcto y para tener éxito en el trabajo, a través de programas individuales o grupales.
Acompañamiento individual: Programas estructurados orientados a las diferentes necesidades y deseos de las personas, realizados con consultores sénior.
Promoción del talento: Facilitamos el intercambio de información entre los usuarios y el medio empresarial para la conexión con contactos claves.
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El modelo DISC permite analizar y predecir las tendencias de comportamiento de una persona en distintos contextos, identificando cuál es su estilo natural dentro de las 4 dimensiones o estilos comportamentales estudiados y definidos, como son Dominancia, Influencia, Solidez y Control. Realizar esta identificación, permite comprender cómo una persona actúa, reacciona, se comunica, maneja conflictos e incluso, cómo organizaría un espacio de trabajo o proyecto en un entorno determinado; así como permite entender su orientación por una profesión, facilitar la interacción con otros y su adaptación a un ambiente laboral específico.
Asesoría especializada para tomar decisiones acertadas de manejo de gastos, deudas, inversiones y seguros en la realidad de la situación de transición a un nuevo trabajo.
Programa estructurado para el acompañamiento individual por expertos para: Estrategia de Comunicación – Simulación de Entrevista – Redes Sociales – Mercado Objetivo – Página Web Personal.
Información privilegiada sobre el mercado colombiano:
Presentación permanente a cientos de Reclutadores de talento para:
Apoyo para reforzar postulaciones de las personas a cargos vacantes publicados por las empresas y los cazatalentos.
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Conocerás cómo alinear tu búsqueda con la dinámica propia del mercado laboral colombiano y ser muy productivo al posicionar tu marca personal en tu mercado objetivo.
