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OUTPLACEMENT / HACIA UN NUEVO EMPLEO

La felicidad de tener el trabajo correcto

Vilma FuentesDirectora de Outplacement

¿Cómo lo hacemos?

La reubicación exitosa de quienes dan el paso hacia la búsqueda de un nuevo empleo es nuestro propósito. Ofrecemos servicios de consultoría y formación a partir de cuatro actividades clave:

Evaluación: Ayuda al usuario a escoger las opciones de trabajo correcto a partir de la profundización en su autoconocimiento y en las tendencias del mundo del trabajo. 

Capacitación: Desarrolla las competencias y comportamientos necesarios para encontrar el trabajo correcto y para tener éxito en el trabajo, a través de programas individuales o grupales.

Acompañamiento individual: Programas estructurados orientados a las diferentes necesidades y deseos de las personas, realizados con consultores sénior. 

Promoción del talento:  Facilitamos el intercambio de información entre los usuarios y el medio empresarial para la conexión con contactos claves.

¡Dale un impulso a tu proceso de búsqueda!

Descarga esta guía práctica con tips en las diferentes fases de los procesos de selección virtuales. Es totalmente gratis. ¡Completa el formulario y listo!




    Evaluación

    Evaluación de Perfil Profesional:

    El modelo DISC permite analizar y predecir las tendencias de comportamiento de una persona en distintos contextos, identificando cuál es su estilo natural dentro de las 4 dimensiones o estilos comportamentales estudiados y definidos, como son Dominancia, Influencia, Solidez y Control. Realizar esta identificación, permite comprender cómo una persona actúa, reacciona, se comunica, maneja conflictos e incluso, cómo organizaría un espacio de trabajo o proyecto en un entorno determinado; así como permite entender su orientación por una profesión, facilitar la interacción con otros y su adaptación a un ambiente laboral específico.

    capacitación

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    Curso Propósito de Carrera:

    • Tendencias en el nuevo mundo del trabajo y nuevas oportunidades.
    • Identificación de talentos y competencias.
    • Personalidad y estilo natural de comportamiento: identificación de motivadores
    • Manejo  de los obstáculos internos
    • Evaluación de la opción de la independencia laboral
    • Decisiones de carrera

    Curso Hacia un Nuevo Empleo:

    • Definición del Propósito de Carrera.
    • Definición y evaluación del mercado objetivo.
    • Construcción de la hoja de vida moderna.
    • Canales de conexión con el mercado.
    • Creación de Contactos –networking eficaz.
    • La búsqueda con los medios digitales:
      • Cómo lograr que LinkedIn trabaje estratégicamente para ti.
      • Portales de empleo.
    • Cómo hacer una Entrevista de Selección y Entrevistas Virtuales.
    • Productividad en la búsqueda de un empleo.
    • Asimilación al nuevo empleo.
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    Cursos de Educación Continua:

    • La entrevista laboral.
    • La experiencia del Assessment Center.
    • La gestión de obstáculos internos.
    • Vincular el propósito de vida con nuevas opciones laborales.
    • Mercadeo laboral.
    • El manejo de los cazatalentos.
    • Comunicación virtual efectiva.
    • Mindfulness.
    • Design Thinking para la transición de carrera.
    • Gestión ágil de proyectos de independencia laboral.
    • Retos y oportunidades del emprendimiento.
    • Financiación de emprendimientos.
    • El mundo de las franquicias.
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    Cursos de Escuelas Gerenciales:

    • Interim Managers.
      • Qué es y qué hace un Interim Manager.
      • Autoevaluación frente al perfil del Interim Manager.
      • Qué esperan las compañías de un Interim Manager.
    • Miembros de Juntas Directivas.
      • Qué es una Junta Directiva.
      • Cómo funciona una buena Junta Directiva.
      • Ser miembro de una Junta Directiva.
    • Consultores Independientes



    acompañamiento individual

    ASESORÍA EN FINANZAS PERSONALES PARA LA TRANSICIÓN

    Asesoría especializada para tomar decisiones acertadas de manejo de gastos, deudas, inversiones y seguros en la realidad de la situación de transición a un nuevo trabajo.

    PROGRAMA DE ASESORÍA PARA LA TRANSICIÓN

    Programa estructurado para el acompañamiento individual por expertos para: Estrategia de Comunicación – Simulación de Entrevista – Redes Sociales – Mercado Objetivo – Página Web Personal.

    Promoción del talento

    Un mundo de recursos de información privilegiada.

    Centro de Información:

    Información privilegiada sobre el mercado colombiano:

    • Portal de Ofertas Laborales.
    • Directorio de Cazatalentos.
    • Mercado salarial – 10.000 Empresas colombianas.
    • Directorio de Proveedores.

    Banco de Talento:

    Presentación permanente a cientos de Reclutadores de talento para:

    • Empleos vacantes.
    • Miembros de Juntas Directivas.
    • Interim Managers.
    • Consultores.

    Refuerzo a Postulaciones:

    Apoyo para reforzar postulaciones de las personas a cargos vacantes publicados por las empresas y los cazatalentos.

    COMUNIDAD VK

    Un mundo de oportunidades y de conexiones, única en el mercado. No solamente entras en contacto con nosotros: ingresas a una Comunidad de centenares de personas con una disposición única para la cooperación mutua.

    SERVICIOS FOCALIZADOS PARA LA TRANSICIÓN DE CARRERA:

    1. Ten una conversación inicial con uno de nuestros expertos (¡sin costo!)
    2. Capacítate en nuestra plataforma educativa virtual en uno de estos cuatro cursos, según te aconseje el experto.  Cada curso requiere unas tres horas en la plataforma.
    3. Reúnete con uno de los expertos en dos sesiones de una hora para aterrizar el aprendizaje a tu caso y tus necesidades personales.
    4. ¡Sal listo y revitalizado para conseguir el trabajo correcto para ti!

    Los cursos son:


     Marca personal conquistadora:

    Tú eres poseedor de un valor agregado que pocos pueden aportar al mercado como tú lo haces.  ¿Qué es especial en ti? ¿Qué es lo que mejor sabes hacer? ¿Con qué talentos y capacidades cuentas? ¿Cómo puedes hacer un buen desarrollo y difusión de tu marca personal?

    Cómo ser un candidato extraordinario:

    Cuando eres consciente de tu valor para el mercado apropiado, pero puedes mejorar la manera como te vendes a ti mismo: aprende con expertos a desempeñarte como un maestro en el manejo de los distintos tipos de entrevistas de selección, de las pruebas de evaluación, los assessment centers y demás recursos de evaluación que tienen las empresas.

    Cómo se busca un empleo en Colombia:

    Cuál es la realidad colombiana de la manera como las empresas buscan a los candidatos y como los candidatos encuentran las vacantes apropiadas. Aprende a hacer un networking eficaz y a cómo explotar las redes sociales.

    LinkedIn para la búsqueda de empleo:

    LinkedIn es mucho más que una plataforma para registrar la hoja de vida.  Aprende a crear tu perfil profesional, a generar una red de contactos amplia y a compartir conocimientos e información de interés que pueda cautivar a otros.

    Diferenciales

    Transición a un nuevo empleo

    Centro de Información:

    Información privilegiada sobre el mercado colombiano:

    • Portal de Ofertas Laborales.
    • Directorio de Cazatalentos.
    • Mercado salarial – 10.000 Empresas colombianas.
    • Directorio de Proveedores.

    Banco de Talento:

    Presentación permanente a cientos de Reclutadores de talento para:

    • Empleos vacantes.
    • miembros de Juntas Directivas.
    • Interim Managers.
    • Consultores.

    Refuerzo a Postulaciones:

    Apoyo para reforzar postulaciones de las personas a cargos vacantes publicados por las empresas y los cazatalentos.

    Comunidad VK

    Cientos de ejecutivos, gerentes y profesionales conectados entre sí, con disposición especial para servir a otros y ser parte de su red de contactos

    OTROS SERVICIOS PARA TI

    Outplacement: Hacia la Independencia Laboral

    Desarrollo del talento


    ¡Descarga el documento!
    Cómo ser productivo en la búsqueda de empleo.

    Conocerás cómo alinear tu búsqueda con la dinámica propia del mercado laboral colombiano y ser muy productivo al posicionar tu marca personal en tu mercado objetivo.