Muchos cursos logran que las personas aprendan cómo ejecutar adecuadamente las conductas demostrativas de una competencia determinada.
Nosotros, además, nos ocupamos de que las personas logren encajar su aprendizaje con su visión de logro profesional.
Nos interesa que aprendan para qué aprender algo, frente a su plan de carrera. Creemos que el Hacer y el Saber perduran cuando están anclados en el Ser.
Sentirse cómodo en entornos que cambian rápidamente; estar dispuesto a asumir riesgos y a considerar nuevos enfoques sin experimentar; adoptar un enfoque amplio y a largo plazo para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
Generar compromiso convenciendo a otros del propio punto de vista; actuar con mucha energía, intensidad y expresión emocional; tener capacidad para entusiasmar a los demás y hacer que participen.
Hacer saber a los demás claramente lo que se piensa de ellos en forma constructiva y positiva , cuál ha sido su rendimiento y el grado en que han cumplido sus objetivos y expectativas.
Comprender cómo reaccionan las personas a los cambios en las dimensiones racional y emocional, comprender el rol de un líder durante una transición y comunicarse efectivamente y orientar a los demás.
Aprovechar el talento de los demás asignándoles tareas importantes y la autonomía suficiente para aplicar su propio criterio; acordar los mecanismos para la comprobación de las ejecuciones y garantizar que se realizan en los plazos previstos.
Curso para aprender a hacerse cargo del propio desarrollo de carrera basado en la profundización en el auto conocimiento y la toma de decisiones alineadas con sus talentos y pasiones.
Herramientas necesarias para dominar el arte de negociar, a través del autoconocimiento y la adquisición de técnicas desarrolladas a lo largo de años de estudio en el tema de la negociación.
Comunicar con claridad lo que se quiere y espera de los demás; expresar los pensamientos e ideas; mantener un flujo claro y constante con los otros de la información precisa en cada momento.
Manejo del tiempo, manejo de reuniones, maximizar la atención y la energía, delegar y controlar.
Conocer la manera como los cambios impactan a cada persona, y poner en práctica medidas al alcance de cada uno para minimizar el desgaste innecesario y lograr que los cambios trabajen a su favor.
Tienen trascendencia en la carrera de los participantes, quienes aprenden cómo ser exitosos, y para qué comprometerse consigo mismos para lograrlo.
Entregamos los servicios a cada persona según sus necesidades, a individuos o a grupos, y en cualquier lugar.
El conocimiento sobre cada persona reposa en nuestro sistema para su uso durante toda su carrera profesional.
Cómo planear el desarrollo de una carrera exitosa, basado en el autoconocimiento profundo.
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Ofrecemos diferentes programas que integran estos servicios para diferentes audiencias. Preguntanos por nuestras opciones de servicios para la alta dirección, la gerencia media, los profesionales y los niveles operativos.