¿Quiénes somos?

Vásquez Kennedy

Nacimos en Bogotá en 1997, cuando los computadores e Internet aún avanzaban para ocupar su lugar en la vida de los negocios y de las personas.
Hemos aprendido continuamente de los más de 15000 managers y profesionales que hemos acompañado en el desarrollo de una carrera exitosa.
Usamos tecnología avanzada en la gestión del talento combinada con un equipo humano experimentado y altamente comprometido.
Le ofrecemos a las empresas y a las personas tres décadas de experiencia atendiendo el mercado más exigente de las grandes compañías multinacionales y las Pymes.

Satisfacción de nuestros clientes

Esto dijeron los usuarios finales de nuestros servicios en la última evaluación de satisfacción.

Las cuatro sensaciones clave

¿Viven una experiencia PERSONALIZADA?

9.3

Acuerdo exitoso representado con un apretón de manos

¿CONFÍAN en Vázquez Kennedy?

9.3

Maletín de trabajo con engranajes y bombillo representando soluciones, innovación y gestión

¿Ofrecemos una experiencia ÁGIL?

9.1

Manos con pulgar arriba indicando un reconocimiento con estrellas representando logro y éxito

¿Ofrecemos una experiencia CERCANA?

9.0

Personas colaborando para unir piezas de rompecabezas representando trabajo en equipo

“El soporte de los profesionales y capacitaciones aportan herramientas para apoyar el camino de cada usuario”.
“Excelente equipo humano, sensible a los momentos y vivencias que tenemos quienes hacemos transición laboral”.
“Llegué sin ninguna expectativa, todo el proceso me sorprendió positivamente”.
“Gracias por el acompañamiento son muy profesionales”.
“El soporte de los profesionales y capacitaciones aportan herramientas para apoyar el camino de cada usuario”.

Nuestras Creencias

Equipo de trabajo colaborando para encontrar oportunidades laborales

Creencia #1: Todo el mundo puede tener el trabajo correcto.

El “trabajo correcto” es aquel en el que una persona puede usar sus mejores capacidades y obtener los mayores niveles de disfrute.
La definición del “trabajo correcto” de una persona suele ir cambiando a lo largo de su vida.
Ocupar siempre el “trabajo correcto” requiere buen grado de autoconocimiento y tomar decisiones valientes.

Profesional representando una carrera exitosa y crecimiento laboral

Creencia #2: Todo el mundo puede tener una carrera exitosa.

Una “carrera exitosa” empieza con la definición de la visión propia de éxito profesional, que suele ser cambiante a lo largo de la carrera.
Una “carrera exitosa” requiere una actitud vigilante de sí mismo para tomar decisiones valientes cuando corresponda.
El trabajo es uno de los pilares de la felicidad y, si no da más felicidad, no es exitoso.

Persona trabajando con tecnología representando aprendizaje y conocimiento propio

Creencia #3: El conocimiento más valioso de todos es el de sí mismo.

Por mucho que la ciencia y la tecnología avancen, el conocimiento de sí mismo es el más importante para lograr una carrera exitosa.
Nadie puede remplazar a una persona en la construcción de su éxito profesional.
Las mejores decisiones sobre el desarrollo de la carrera de las personas las toman las mismas personas.

Conoce nuestro Talento:

Cada miembro de nuestro equipo profesional se desempeña en el trabajo correcto, trabaja cada día por una visión personal de éxito profesional y se asegura de que su trabajo en Vásquez Kennedy le provea felicidad.

Camilo Vásquez

Socio fundador de Vásquez Kennedy, líder del equipo y promotor de la evolución del negocio. Asesor de gerentes en la implementación de cambios y en las decisiones difíciles.

Vilma Fuentes

Desde una perspectiva integral acompaño a ejecutivos en su transición de carrera y respondo por la excelencia en la presentación de nuestros servicios

Álvaro Bermúdez

Líder en desarrollo de negocios y relaciones institucionales

Gabriel Santos

Experto en Experiencia del Empleado. Ayudo a las empresas a generar conexión emocional con sus empleados, para crear valor mutuo.

Diana Ruiz

Lidero el área de mercadeo y acompaño a los profesionales en sus procesos de transición con metodología, estructura y empatía.

Alejandra Sierra

Consultora Senior. Acompaño transiciones de carrera integrando estrategia, empleabilidad y gestión emocional.

Pablo Emilio

Consultor en Finanzas Personales para un manejo estratégico en la etapa de transición laboral.

Angela Ramirez

Coach ejecutiva en liderazgo, mentora en desarrollo de emprendimientos y marca personal.

Humberto Coral

Coach de liderazgo consciente. Acompaño a las personas hacia su independencia laboral con sentido, propósito y disfrute.

Monica Cubides

Acompaño la experiencia de usuarios y la coordinación de proyectos de outplacement y desarrollo, asegurando un servicio cercano, estratégico y efectivo.

Tatiana Rodríguez

Impulso estrategias y alianzas en talento para fortalecer desarrollo y transformación empresarial.

Gina Sanchez

Impulso el crecimiento laboral con metodologías y estrategias que transforman y potencian talento.

Marita Teresa Figueroa

Facilito transiciones de carrera con foco en empleabilidad y desarrollo humano.

Alfredo Peñaloza

Acompaño procesos de transición de carrera, desarrollo de talento y medición de experiencia del empleado.

Harold Gama

Facilito la implementación de soluciones tecnológicas con foco en eficiencia operativa, continuidad del negocio y mejora de la experiencia del usuario.

Tatiana Padilla

Gestiono los procesos administrativos y financieros de la compañía, brindando soporte oportuno y contribuyendo al buen funcionamiento de la operación.

Career Star Group red global de servicios de outplacement

Nuestro aliado global: CSG - Career Star Group

Vásquez Kennedy es orgulloso miembro de CSG, una organización con experiencia en 102 países, con 2.160 coaches altamente calificados, capaces de servir a más de 80.500 personas en 5.250 empresas cada año.

Cada miembro de CSG en el mundo es elegido específicamente por sus altos estándares de calidad y por su reputación. Cada uno se adhiere a lineamientos globales estrictos para asegurar una experiencia excepcional, sin importar su ubicación.

Vásquez Kennedy ofrece a las compañías internacionales servicios prestados directamente en Colombia, Ecuador, Perú y América Central y a través de miembros de CSG en Brasil, Argentina, Chile, Perú. EE.UU. y Canadá.