DESARROLLO DE CARRERA

Cada empleado aumentando continuamente su productividad

Lo que en su empresa se verá con PaaS:

  • Cada empleado autogestionando un plan para el desarrollo de sus competencias críticas.
  • Un plan de capacitación para cada empleado acorde a sus necesidades, talentos y motivaciones.
  • Conekta: capacitación en plataforma tecnológica con IA acompañanada por especialistas (blended learning).
Empleado planificando su desarrollo de competencias y crecimiento profesional

Muchas veces los empleados no cambian su comportamiento a pesar de recibir entrenamiento.
Con PaaS:

  • Cada empleado define lo que se espera de él y se hace cargo de lo que le falte para conseguirlo.
  • Aprendizaje blended basado en tecnología con IA y acompañamiento experto.
  • Aprendizaje focalizado en competencias claves en cada rol, para el negocio.
Líder planificando el desarrollo profesional y desempeño de su equipo

Muchos jefes no se hacen cargo del desarrollo de sus empleados.
Con PaaS:

  • Cada jefe participa en los planes de crecimiento de cada empleado.
  • Cada jefe desarrolla las habilidades claves de liderazgo en su rol.
  • Mide la contribución de cada empleado al resultado de la empresa.
Administración estratégica para gestionar el talento humano

En muchas empresas hay cansancio con las inversiones en capacitación sin resultados para el negocio.
Con PaaS:

  • La empresa profundiza en el conocimiento profundo sobre cada empleado.
  • La empresa administra a cada empleado según sus características y potencial.
  • La empresa desarrolla un ambiente de aprendizaje y cambio continuo.
  • La herramienta de aprendizaje para el desarrollo humano más avanzada en el mercado.
  • Programas de capacitación trascendentes, accesibles e impecables.
  • Tecnología educativa avanzada apoyada en IA.
  • Variedad de recursos interactivos de capacitación.
  • Desarrollo de contenidos por los mejores especialistas.
  • ¿En qué nos basamos para ofrecerle altas probabilidades de éxito?
    • Tres décadas de experiencia sirviendo al éxito de la carrera de más de 15.000 gerentes y profesionales.
    • Tecnología avanzada con IA para el desarrollo e los empleados.
    • Un equipo humano HUMANO.
  • Una combinación de canales de aprendizaje profundamente transformadora.
    • Nos basamos en nuestras propias plataformas de aprendizaje y de gestión del desarrollo de los empleados.
    • Contamos con herramientas tecnológicas exclusivas para la medición pre y post de los aprendizajes.
    • Nuestra metodología es comprobada, trascendente e impecable en su fondo y en su forma.
  1. Guías para el Autodesarrollo:
    No necesitará decirle a sus gerentes ni empleados en qué se deben desarrollar: ellos se lo dirán a usted. 5 sesiones de coaching con nuestras Guías de Autodesarrollo bastan para que cada directivo y cada empleado defina sus prioridades de aprendizaje y su plan de acción.
    • Metodología revolucionaria exclusiva de Vásquez Kennedy para la autogestión del desarrollo.
  2. Escuela de Management: Cursos individuales o grupales blended learning que combinan tecnología educativa e IA con el apoyo de especialistas, para aprender el doble en la mitad del tiempo:
    • Pensamiento estratégico. Pensamiento creativo. Productividad profesional. Gestión del desempeño. El arte de retroalimentar. El lado humano del cambio. Alineación de equipos.
  3. Pruebas focales de evaluación 360°: Pruebas 360° para medir 17 competencias de liderazgo.
  4. Coaching ejecutivo: un equipo estelar de coaches sénior con certificaciones internacionales y una metodología altamente estructurada.
Profesional colaborando en procesos de aprendizaje y desarrollo de carrera

Testimonios

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