12 Ago Hacia un Nuevo Empleo
Te prestamos servicios apropiados para todos los niveles profesionales, desde C-level hasta niveles no directivos. Contamos con una plataforma tecnológica para que tomes nuestros servicios desde cualquier lugar.
¿Qué nos hace diferentes?
¡Dale un impulso a tu proceso de búsqueda!
Descarga esta guía práctica con tips en las diferentes fases de los procesos de selección virtuales. Es totalmente gratis. ¡Completa el formulario y listo!
¿Cómo lo hacemos?
La reubicación exitosa de quienes dan el paso hacia la búsqueda de un nuevo empleo es nuestro propósito. Ofrecemos servicios de consultoría y formación a partir de cuatro actividades clave:
Evaluación: Ayuda al usuario a escoger las opciones de trabajo correcto a partir de la profundización en su autoconocimiento y en las tendencias del mundo del trabajo.
Capacitación: Desarrolla las competencias y comportamientos necesarios para encontrar el trabajo correcto y para tener éxito en el trabajo, a través de programas individuales o grupales.
Acompañamiento individual: Programas estructurados orientados a las diferentes necesidades y deseos de las personas, realizados con consultores sénior.
Promoción del talento: Facilitamos el intercambio de información entre los usuarios y el medio empresarial para la conexión con contactos claves.
con nuestro programa recibirás:
- Evaluación de Perfil Profesional: Identificar las mejores opciones de próximo trabajo.
Prueba y Entrevista sobre Estilos DISC de Comportamiento y Competencias Gerenciales
- Capacitación: Adoptar los métodos más eficaces en el mercado latino para lograr una transición exitosa a un nuevo empleo.
- Curso Hacia un Nuevo Empleo: Curso que recoge las mejores prácticas para que la búsqueda de un buen empleo sea eficaz en la realidad del mercado colombiano
- Cursos de Educación Continua: 16 talleres cortos remotos, con consultor en vivo, para reforzar y profundizar conocimientos y habilidades valiosos para la transición a la independencia o a un nuevo empleo
- Cursos de Escuelas Gerenciales: Cursos para formar: Interim Managers, Miembros de Juntas Directivas, Consultores Independientes
Acompañamiento individual:
ASESORÍA EN FINANZAS PERSONALES PARA LA TRANSICIÓN
Asesoría especializada para tomar decisiones acertadas de manejo de gastos, deudas, inversiones y seguros en la realidad de la situación de transición a un nuevo trabajo.
PROGRAMA DE ASESORÍA PARA LA TRANSICIÓN A UN NUEVO EMPLEO
Programa estructurado para el acompañamiento individual por expertos para: Estrategia de Comunicación – Simulación de Entrevista – Redes Sociales – Mercado Objetivo – Página Web Personal.
Promoción del talento
Centro de Información:
Información privilegiada sobre el mercado colombiano:
- Portal de Ofertas Laborales.
- Directorio de Cazatalentos.
- Mercado salarial – 10.000 Empresas colombianas.
- Directorio de Proveedores.
Banco de Talento:
Presentación permanente a cientos de Reclutadores de talento para:
- Empleos vacantes.
- miembros de Juntas Directivas.
- Interim Managers.
- Consultores.
Refuerzo a Postulaciones:
Apoyo para reforzar postulaciones de las personas a cargos vacantes publicados por las empresas y los cazatalentos.
COMUNIDAD VK
Un mundo de oportunidades y de conexiones, única en el mercado. No solamente entras en contacto con nosotros: ingresas a una Comunidad de centenares de personas con una disposición única para la cooperación mutua.
evaluación
Evaluación de Perfil Profesional:
El modelo DISC permite analizar y predecir las tendencias de comportamiento de una persona en distintos contextos, identificando cuál es su estilo natural dentro de las 4 dimensiones o estilos comportamentales estudiados y definidos, como son Dominancia, Influencia, Solidez y Control. Realizar esta identificación, permite comprender cómo una persona actúa, reacciona, se comunica, maneja conflictos e incluso, cómo organizaría un espacio de trabajo o proyecto en un entorno determinado; así como permite entender su orientación por una profesión, facilitar la interacción con otros y su adaptación a un ambiente laboral específico.
Capacitación:
Curso Propósito de Carrera:
- Tendencias en el nuevo mundo del trabajo y nuevas oportunidades.
- Identificación de talentos y competencias.
- Personalidad y estilo natural de comportamiento: identificación de motivadores
- Manejo de los obstáculos internos
- Evaluación de la opción de la independencia laboral
- Decisiones de carrera
Curso Hacia un Nuevo Empleo:
- Definición del Propósito de Carrera.
- Definición y evaluación del mercado objetivo.
- Construcción de la hoja de vida moderna.
- Canales de conexión con el mercado.
- Creación de Contactos –networking eficaz.
- La búsqueda con los medios digitales:
- Cómo lograr que LinkedIn trabaje estratégicamente para ti.
- Portales de empleo.
- Cómo hacer una Entrevista de Selección y Entrevistas Virtuales.
- Productividad en la búsqueda de un empleo.
- Asimilación al nuevo empleo.
Cursos de Educación Continua:
- La entrevista laboral.
- La experiencia del Assessment Center.
- La gestión de obstáculos internos.
- Vincular el propósito de vida con nuevas opciones laborales.
- Mercadeo laboral.
- El manejo de los cazatalentos.
- Comunicación virtual efectiva.
- Mindfulness.
- Design Thinking para la transición de carrera.
- Gestión ágil de proyectos de independencia laboral.
- Retos y oportunidades del emprendimiento.
- Financiación de emprendimientos.
- El mundo de las franquicias.
Cursos de Escuelas Gerenciales:
- Interim Managers.
- Qué es y qué hace un Interim Manager.
- Autoevaluación frente al perfil del Interim Manager.
- Qué esperan las compañías de un Interim Manager.
- Miembros de Juntas Directivas.
- Qué es una Junta Directiva.
- Cómo funciona una buena Junta Directiva.
- Ser miembro de una Junta Directiva.
- Consultores Independientes
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